Я руководитель
Поиск работы, карьерный переход, профессиональное самоопределение, коучинг и долгосрочная стратегия.
Посмотреть программыКарьерная стратегия для руководителей и топ-менеджеров • развитие практики карьерных консультантов
Профессиональное развитие на каждом этапе Вашего роста — от диагностики до результата
Помогаю руководителям определить следующий карьерный шаг, пройти поиск или смену роли и выстроить долгосрочную стратегию. Карьерным консультантам — укрепить позиционирование, методологию и практику работы с клиентами.
На бесплатной встрече-знакомстве уточним Ваш запрос и определим подходящий формат работы.
С чего начать
Выберите свой маршрут
У каждого направления — свои задачи, продукты и логика работы.
Я карьерный консультант
Супервизия практики и менторское сопровождение для старта, развития и работы с топ-менеджерами.
Посмотреть программыМне нужна разовая услуга
Аудит резюме или стратегическая диагностика карьеры с конкретным планом дальнейших шагов.
Выбрать услугуС какими задачами ко мне приходят
Начинаем с Вашей ситуации, а не с названия продукта
Сначала определяем задачу и желаемый результат. После этого выбираем глубину и формат работы.
Руководителям
- В текущей роли достигнут потолок, а следующий шаг пока не определён.
- Поиск работы идёт, но подходящих предложений нет.
- Нужно выбрать между несколькими карьерными сценариями.
- После выхода в новую роль важно пройти адаптацию и подтвердить управленческий масштаб.
- Хочется заранее спланировать развитие, доход и профессиональную нагрузку.
Карьерным консультантам
- Нужно определить позиционирование и свою целевую аудиторию.
- Важно выстроить продвижение и содержание экспертного контента.
- Не хватает уверенности в диагностических и продающих консультациях.
- Нужен опытный взгляд на сложные клиентские случаи.
- Есть задача подготовиться к работе с руководителями и C-level.
Примеры работы
От исходной ситуации — к следующему карьерному этапу
Два обезличенных примера показывают, как стратегия превращается в конкретные действия и результат.
Кейс руководителя
От поиска работы к новой роли и долгосрочной стратегии
Ситуация Руководитель портфеля маркетинговых брендов искала новую позицию.
Препятствие Нужно было точно показать масштаб её опыта и выйти за рамки первоначальной цели поиска.
Работа Сопровождала поиск, а после выхода — первые три месяца адаптации в новой компании.
Результат За два месяца клиентка получила работу на две позиции выше той, на которую изначально ориентировалась. Следующий этап — программа «Карьера в долгую».
Кейс консультанта
От выхода из найма до первых клиентов
Ситуация HR-специалист вышла из найма и начинала практику карьерного консультанта.
Препятствие Не было ясного позиционирования, выбранной аудитории и понятного способа привлечь первых клиентов.
Работа Определили позиционирование и аудиторию, площадки продвижения, содержание контента и структуру диагностических консультаций.
Результат Консультант провела первые продающие встречи и взяла первых клиентов в работу.
Для руководителей
Следующий карьерный шаг — системно и с опорой
От конкретной задачи до многолетней стратегии. Формат подбираем после встречи-знакомства.
01
Сопровождение в поиске работы
Персональная стратегия выхода на рынок, упаковка опыта, подготовка к переговорам и поддержка на согласованных этапах поиска.
Стандарт
95 000 ₽
Для руководителей среднего звена, которые выходят на рынок и хотят заменить хаотичный поиск системой.
Стратегия поиска, две версии резюме, выбор каналов и подготовка к собеседованиям.
Премиум
145 000 ₽
Для директоров и топ-менеджеров, которым нужен партнёр в системном поиске и возвращении видимости на рынке.
Расширенное сопровождение и персональная карьерная карта, которая собирается по ходу работы.
C-Level
250 000 ₽
Для первых лиц и руководителей крупных направлений, которым важны конфиденциальность и выход на скрытый рынок.
Executive-стратегия, карта скрытого рынка и четыре встречи в первый месяц на новой позиции.
Карьерный разворот
Для опытных руководителей, которые хотят сменить отрасль, выйти в консалтинг или выстроить портфельную карьеру. Переупакуем накопленный опыт и составим план первых шагов без резких решений.
Стратегия Профи
Для тех, кто отвечает на вопрос «куда двигаться дальше». Исследуем профессиональный профиль по методике Digital Human® и соберём стратегию развития с шагами на ближайшие месяцы.
Коучинг для руководителей
Для запросов, которые не решаются новой версией резюме: выгорание, синдром самозванца, профессиональный кризис или поиск уверенности в новой роли.
Годовая менторская программа
Карьера в долгую
Годовое сопровождение руководителя для системного управления карьерой: уточнять приоритеты, готовиться к новым ролям и обсуждать важные решения с партнёром, который знает Ваш профессиональный контекст. Перейти в программу можно после сопровождения в поиске работы, коучинга или стратегической сессии.
Для карьерных консультантов
Практика, в которой есть система и уверенность
Помогаю выстроить позиционирование, работу с клиентами и профессиональную опору — от первых консультаций до C-level сегмента.
Усилить то, что уже есть в Вашей практике
Для действующих консультантов: аудит практики, пересборка сложных мест и план развития. После каждой встречи Вы получаете письменное резюме.
85 000 ₽Перейти к работе с руководителями высшего звена
Позиционирование, система работы с C-level, диагностические консультации и инструменты для сопровождения клиентов.
Единым платежом220 000 ₽В рассрочку240 000 ₽
Разовые услуги
Один точный шаг, когда полное сопровождение пока не нужно
Аудит резюме
Оценка резюме глазами ATS, HR и нанимающего руководителя с конкретными рекомендациями. Аудит помогает внести правки самостоятельно и не включает новое резюме под ключ.
Стратегическая диагностика карьеры
Платная рабочая сессия: глубоко разбираем ситуацию, определяем карьерный фокус и формируем план действий на ближайшие 30 дней.
Как я работаю
С вниманием к человеку и ясной структурой работы
Соединяю Ваш профессиональный контекст, логику бизнеса и долгосрочную карьерную стратегию.
Человек
Исследуем опыт, сильные стороны, ограничения и жизненные приоритеты — всё, что влияет на карьерное решение.
Бизнес-контекст
Учитываем требования рынка, масштаб роли, интересы компании и логику работодателя.
Стратегия
Формируем критерии выбора, последовательность действий и способ отслеживать движение к цели.
Персональный трекер
Фиксируем информацию, решения и задачи, видим динамику и вовремя корректируем маршрут.
Честные границы ответственности
Я не обещаю стопроцентное трудоустройство: финальное решение принимает работодатель. Моя ответственность — методология, экспертная поддержка и качество сопровождения.
Опыт и квалификация
Мой метод — на стыке HR-стратегии, управленческого опыта, коучинга и профориентации
Соединяю знание рынка и логику HR-директора с коучинговыми инструментами и психологией карьерных изменений.
17лет в HR
10лет в роли HRD
7лет в консультировании и коучинге
2000+часов коучинговой практики
Управленческий контекст
17 лет в HR, включая 10 лет в роли HR-директора. Индустрии: ритейл, телеком, производство и нефтегаз, IT.
Профессиональная подготовка
Карьерный коуч по стандартам ICF, консультант по профориентации и карьерному самоопределению взрослых. Прошла обучение по психологии для карьерных специалистов.
Документы
Подтверждение квалификации
Откройте сертификат, чтобы посмотреть его в полном размере.
Публикации
О карьере руководителей и развитии профессиональной практики
Статьи и экспертные материалы помогают познакомиться с моим подходом до первой встречи.
vc.ru
Все публикации Натальи Козиной
Авторская колонка о карьерных решениях, рынке труда и профессиональном развитии.
Открыть профиль iCareer · статьяКарьерное консультирование топ-менеджеров
Как начать работать с C-level и выстраивать партнёрское сопровождение сложных карьерных решений.
Читать статью iCareer · экспертное обсуждениеСлэш-карьера: угроза бизнесу или шанс для роста?
Обсуждение с участием Натальи Козиной о сочетании нескольких профессиональных ролей.
Читать материал iCareer · статьяГотовь сани летом
Почему карьерная цель и история достижений должны появиться раньше срочного поиска работы.
Читать статьюЧастые вопросы
Как начать работу
Чем бесплатная встреча отличается от стратегической диагностики?
Бесплатная встреча-знакомство длится 30–40 минут: уточняем запрос, знакомимся и выбираем подходящий формат. После заполнения короткой анкеты я свяжусь с Вами для согласования времени. Стратегическая диагностика карьеры — платная 90-минутная рабочая сессия с глубоким разбором вариантов и планом действий на 30 дней.
Гарантируете ли Вы трудоустройство?
Нет: финальное решение принимает работодатель, а результат зависит и от действий клиента. Я отвечаю за методологию, экспертную поддержку и качество сопровождения.
Как устроена связь между встречами?
Режим связи зависит от выбранной программы. Базовый ориентир: понедельник–пятница с 9:00 до 19:00 по Москве; суббота — резерв для срочных встреч. На несрочные сообщения отвечаю в течение суток.
Можно ли продлить сопровождение в поиске работы?
Для Premium и C-Level при внешних задержках возможно продление до четырёх месяцев без доплат по индивидуальной договорённости. Для Standard это условие автоматически не действует.
Как выбрать подходящий формат?
Начните с бесплатной встречи-знакомства. Мы уточним Вашу задачу и определим, достаточно ли разовой услуги или требуется сопровождение.
Первый шаг
Не уверены, какой формат подойдет?
На бесплатной встрече-знакомстве разберем Ваш запрос и определим следующий шаг.